El Corte Inglés está obligado a respetar y facilitar la conciliación de la vida laboral y personal de una trabajadora, vía acondicionamiento de la jornada, según una sentencia del juzgado de lo Social de Madrid. El fallo aprueba la demanda de la empleada -con contrato de lunes a sábado y obligación de trabajar 34 domingos y festivos al año- de trabajar sólo por la mañana y de lunes a viernes, mientras su hijo permanezca en la guardería.
Fuente: El diario montañes, 22 de julio de 2008
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